Anti-slavernij verklaring
Onze toewijding aan de principes van de
Modern Slavery Act 2015
Allure zet zich als onderneming in voor de principes van de Modern Slavery Act 2015 en de afschaffing van moderne slavernij en mensenhandel. Als werkgever die gelijke kansen biedt, streven we ernaar een niet-discriminerende en respectvolle werkomgeving voor onze medewerkers te creëren en te waarborgen. We willen dat al onze medewerkers erop kunnen vertrouwen dat ze misstanden aan de kaak kunnen stellen zonder dat dit enig risico voor henzelf oplevert. Onze wervingsprocessen zijn erop gericht om ervoor te zorgen dat alle potentiële werknemers wettelijk gerechtigd zijn om in het bedrijf te werken en om werknemers te beschermen tegen misbruik of dwang. Wij gaan geen zaken doen met organisaties die bewust slavernij, dienstbaarheid en gedwongen of verplichte arbeid steunen of hierbij betrokken blijken te zijn.
Gezien de aard van onze activiteiten schatten wij in dat het risico op moderne slavernij in onze bedrijfsactiviteiten en toeleveringsketens laag is. Onze toeleveringsketens zijn beperkt en we kopen goederen en diensten in bij een beperkt aantal geselecteerde leveranciers. Ieder geval van kinderarbeid, inclusief situaties waarin kinderen het slachtoffer zijn zoals omschreven in de Britse Moderne Slavernijwet d.d. 2015, d.w.z. gevallen van gedwongen arbeid of mensenhandel, moeten onmiddellijk na waarneming aan één van de directieleden van de onderneming worden gemeld, of via het e-mailadres johan@allure-rooftiles.com.
Wij hebben een strikt beleid:
- Kinderen volgens nationale wetgeving (jonger dan de minimum toegestane leeftijd voor werk), mogen nooit betrokken zijn bij de fabricage van goederen en diensten.
- Wij kopen geen producten van leveranciers die gebruikmaken van dwang- of schuldarbeid of kinderarbeid. Om wereldwijd een eind te maken aan kinderarbeid, respecteren wij alle toepasselijke wetgeving waarin een minimumleeftijd voor werk wordt vastgesteld, en we verwachten hetzelfde van onze leveranciers.
- Er worden geen kinderen voor arbeid geworven. Als iemand ontdekt dat er kinderen betrokken zijn in een onderdeel van onze leveringsketen vragen wij deze persoon ons direct hiervan op de hoogte te brengen via johan@allure-rooftiles.com. Er zal passende actie worden ondernomen om de belangen van de kinderen te beschermen, en er zal voor worden gezocht dat dekinderen een overeenkomstige, georganiseerde en veilige overgang van werk naar onderwijs maken, totdat ze de leeftijd bereiken waarop ze volgens de wet de school mogen verlaten.
- Kinderen en jongeren onder de 18 jaar mogen niet 's nachts of in gevaarlijke omstandigheden werken. Deze beleidsregels en procedures moeten voldoen aan de bepalingen van de relevante normen van de IAO (Internationale Arbeidsorganisatie).